به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، دکتر محمود کلاهدوزان، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با اعلام این خبر اظهار کرد: توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقای مهارت‌های تخصصی کارکنان از مهم‌ترین اولویت‌های دانشگاه است و اجرای دوره‌ها و آزمون‌های آموزشی بدو خدمت، نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات و آماده‌سازی نیروهای تازه‌استخدام برای ایفای مسئولیت‌های سازمانی دارد.وی افزود: در همین راستا، آزمون حضوری ICDL ویژه کارکنان بدو خدمت با برنامه‌ریزی مدیریت منابع انسانی دانشگاه و با رعایت استانداردهای آموزشی برگزار شد.در ادامه، دکتر مهدی ذکایی، مدیر منابع انسانی دانشگاه، با تشریح جزئیات این برنامه گفت: این آزمون در ادامه سلسله آزمون‌های توجیهی بدو خدمت کارکنان و با هدف ارزیابی میزان تسلط آنان بر مهارت‌های پایه فناوری اطلاعات، ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای و فراهم‌سازی زمینه ارائه خدمات مطلوب‌تر در محیط اداری برگزار شده است.مدیر منابع انسانی دانشگاه خاطرنشان کرد: اجرای مستمر برنامه‌های آموزشی و ارزیابی‌های تخصصی، از رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی دانشگاه در مسیر توسعه سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت نظام اداری است و این برنامه‌ها مطابق تقویم آموزشی سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت.